Hướng dẫn sắp xếp, chuẩn bị bộ hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, cơ bản, đầy đủ nhất ✓ Tải file mẫu bìa hồ sơ xin việc đẹp ấn tượng
Hồ sơ xin việc là một tập các giấy tờ, văn bản dùng để tóm tắt thông tin về bản thân ứng viên tìm việc bao gồm: lý lịch trích ngang, quá trình học tập, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc. Những thông tin này giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được mức độ phù hợp của ứng viên trong quá trình sàng lọc hồ sơ để mời đến các vòng phỏng vấn tiếp theo.
Bạn đang xem: Sắp xếp hồ sơ xin việc
Một bộ hồ sơ xin việc chuẩn thường bao gồm các giấy tờ sau:
Đơn xin việcCV xin việc
Thư giới thiệu
Sơ yếu lý lịch tự thuật
Giấy khám sức khỏe
Bằng cấp liên quanẢnh thẻ 3×4 hoặc 4×6Các giấy tờ cá nhân công chứng (Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh...)
Mỗi giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc đều có vai trò quan trọng trong việc giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt đẹp ngay từ ban đầu với nhà tuyển dụng. Sau đây, Viec
Lam
Vui xin tóm tắt một số lưu ý quan trọng cần nhớ giúp người tìm việc dễ dàng chuẩn bị được một bộ hồ sơ xin việc chuẩn, chuyên nghiệp.
Đơn xin việc: Là giấy tờ thể hiện mong muốn ứng tuyển của ứng viên với vị trí công việc được tuyển dụng và giúp ứng viên thể hiện năng lực bản thân phù hợp, là ứng viên tiềm năng mà nhà tuyển dụng không thể bỏ qua. Đơn xin việc có thể viết tay hay đánh máy nhưng cần trình bày ngắn gọn, súc tích, chia ra thành các đoạn ngắn dễ đọc và nên đi ngay vào những điểm chính có thể làm nổi bật khả năng bản thân thích hợp với vị trí ứng tuyển.
CV xin việc: Là giấy tờ tóm tắt các thông tin cần thiết của ứng viên liên quan đến vị trí ứng tuyển như: thông tin cá nhân, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng bản thân, mục tiêu nghề nghiệp... Tất cả các thông tin này cần trình bày thành các mục riêng biệt, không quá dài dòng, chắt lọc những chi tiết liên quan gần nhất đến vị trí công việc ứng tuyển và nên trình bày theo trình tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất khi nói về kinh nghiệm làm việc, quá trình học vấn của bản thân.
Thư giới thiệu: Đây là giấy tờ giới thiệu của người có uy tín trong ngành đến đơn vị tuyển dụng về khả năng và năng lực của bạn, là điểm mạnh có thể giúp bạn nổi bật hơn các ứng viên khác. Bạn cần tìm hiểu kỹ về vị trí việc làm mà bạn mong muốn nộp hồ sơ ứng tuyển để có thể tìm kiếm, tận dụng hiệu quả được các mối quan hệ thật sự có tiếng nói uy tín liên quan đến ngành nghề bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm nhằm tăng sức thuyết phục mạnh mẽ cho hồ sơ xin việc.
Giấy khám sức khoẻ: Là giấy tờ nhằm chứng minh ứng viên có đủ sức khỏe thể lực để làm việc, đảm nhiệm tốt các công việc được giao nếu được tuyển dụng. Khi làm giấy khám sức khoẻ, phải điền đầy đủ các mục cần thiết, ghi rõ lý do khám sức khoẻ là "xin việc", dán ảnh cá nhân, có chữ ký và ghi rõ họ tên người khám sức khỏe; đồng thời cần kiểm tra giấy khám sức khoẻ phải đầy đủ nội dung khám thể lực, khám lâm sàn, khám cận lâm sàn với đầy đủ kết luận và chữ ký của bác sĩ chuyên khoa thăm khám.
Bằng cấp liên quan: Là các bằng cấp, chứng chỉ như: bằng đại học, cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ tiếng anh, chứng chỉ tin học,… thể hiện trình độ chuyên môn của ứng viên phù hợp với vị trí ứng tuyển. Các bằng cấp liên quan cần nộp kèm đúng với những thông tin mà ứng viên đã kê khai trong đơn xin việc, CV xin việc, sơ yếu lý lịch và sử dụng bản photo có công chứng, chứng thực hoặc không cần tuỳ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6: Là ảnh cá nhân của ứng viên chụp theo chuẩn ảnh thẻ để dán trên bìa hồ sơ xin việc, CV xin việc, sơ yếu lý lịch nhằm giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn. Bạn có thể sử dụng ảnh thẻ theo cỡ 3x4 hoặc 4x6 để dán trên hồ sơ xin việc tuỳ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng và lưu ý khi chụp ảnh thẻ nên chọn trang phục công sở, gương mặt tươi tắn cũng như không nên trang điểm quá cầu kỳ.
Các giấy tờ cá nhân công chứng (Hộ khẩu, chứng minh nhân dân/căn cước công dân, giấy khai sinh...): Đây là những giấy tờ tuỳ thân để chứng minh rõ ràng hơn cho lý lịch của ứng viên. Các giấy tờ này sẽ sử dụng bản photo công chứng rõ ràng và phải đảm bảo còn thời gian hiệu lực đối với giấy tờ photo công chứng.
Thứ tự sắp xếp các giấy tờ trong hồ sơ xin việc ảnh hưởng trực tiếp đến lợi thế cạnh tranh của ứng viên trong quá trình sàng lọc hồ sơ của nhà tuyển dụng.
Theo thống kê từ Viec
Lam
Vui, 73% nhà tuyển dụng đồng ý rằng, tờ giấy đầu tiên họ thấy được khi mở hồ sơ xin việc quyết định rất lớn đến việc họ có tiếp tục xem chi tiết hơn về thông tin ứng viên hay không.
Có 3 cách sắp xếp các giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc, bao gồm:
Cách 1: Sắp xếp hồ sơ xin việc theo truyền thống
Cách sắp xếp này thường ưu tiên đặt thông tin về bản thân ứng viên lên trước, thứ tự sắp xếp như sau:
Thứ nhất: Sơ yếu lý lịch tự thuậtThứ hai: Thư giới thiệuThứ ba: Đơn xin việc
Thứ tư: Cv xin việc
Thứ năm: Bằng cấp liên quan
Thứ sáu: Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6Thứ bảy: Giấy khám sức khỏe
Thứ tám: Các giấy tờ cá nhân công chứng (Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh...)
Cách 2: Sắp xếp hồ sơ xin việc theo thế mạnh bản thân
Cách sắp xếp này nhằm mục đích giúp ứng viên gây ấn tượng ngay lập tức với nhà tuyển dụng bằng thế mạnh của mình.
Ví dụ:
Nếu thế mạnh của bạn là có sự giới thiệu của người uy tín trong ngành thì hãy đặt thư giới thiệu lên vị trí đầu tiên, thứ tự sắp xếp như sau:
Thứ nhất: Thư giới thiệuThứ hai: CV xin việcThứ ba: Bằng cấp liên quan
Thứ tư: Đơn xin việc
Thứ năm: Sơ yếu lý lịch tự thuật
Thứ sáu: Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6Thứ bảy: Giấy khám sức khỏe
Thứ tám: Các giấy tờ cá nhân công chứng (Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh...)
Cách 3: Sắp xếp hồ sơ xin việc theo yêu cầu của vị trí ứng tuyển
Cách sắp xếp này nhằm mục đích giúp người tìm việc thuyết phục nhà tuyển dụng mình là ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng.
Ví dụ:
Nếu vị trí tuyển dụng là nhân viên lễ tân có đòi hỏi về ngoại hình, hãy đặt ảnh chân dung của bạn lên vị trí đầu tiên, thứ tự sắp xếp như sau:
Thứ nhất: Ảnh chân dungThứ hai: Sơ yếu lý lịch tự thuậtThứ ba: Đơn xin việc
Thứ tư: CV xin việc
Thứ năm: Bằng cấp liên quan
Thứ sáu: Thư giới thiệu
Thứ bảy: Giấy khám sức khỏe
Thứ tám: Các giấy tờ cá nhân công chứng (Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh...)
Bạn có thể mua dễ dàng hồ sơ xin việc tại các nhà sách, các cửa hàng văn phòng phẩm, các tiệm tạp hoá, các cửa hàng photo, bộ phận photo tại các UBND phường/xã,... Giá bán của một bộ hồ sơ xin việc khoảng từ 10.000 VNĐ - 15.000 VNĐ/bộ.
Một bộ hồ sơ xin việc bán sẵn thường bao gồm các giấy tờ: Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, giấy khám sức khoẻ và một bìa đựng hồ sơ. Ngoài các giấy tờ này, bạn cần bổ sung thêm những giấy tờ tuỳ thân, bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận để hoàn chỉnh hồ sơ xin việc của mình và gửi đến nhà tuyển dụng.
Khi mua các bộ hồ sơ xin việc bán sẵn, bạn chỉ cần điền thông tin chính xác và rõ ràng theo từng mục có sẵn trong các giấy tờ. Lưu ý cần viết chữ ngay ngắn, gọn gàng, dễ nhìn để nhà tuyển dụng không bỏ qua hồ sơ của bạn.
Đơn xin việc, CV và Hồ sơ xin việc là 03 loại giấy tờ quan trọng giúp bạn thể hiện tất cả các thông tin cá nhân, bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng hay ưu điểm nổi bật nhằm thuyết phục được nhà tuyển dụng. Bạn hãy cùng Viec
Lam
Vui phân biệt 03 loại giấy tờ này để có thể chuẩn bị được một hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, chỉn chu, ấn tượng nhé
CV và Đơn xin việc được phân biệt qua nội dung và cách trình bày như sau
| Đơn xin việc | CV xin việc |
| Nội dung | |
- Thể hiện sự mong muốn được làm vị trí công việc tuyển dụng tại công ty ứng tuyển. - Thể hiện việc đã tìm hiểu kỹ yêu cầu công việc và thấy mình có khả năng, năng lực hoàn toàn phù hợp. - Trình bày đơn giản, ngắn gọn, nhấn mạnh vào kinh nghiệm hoặc kỹ năng của ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển dụng. - Thể hiện lời chào, lời cảm ơn và mong muốn nhận được sự hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. | - Thể hiện các thông tin cá nhân: họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ nơi ở, điện thoại liên hệ, email liên lạc. - Thể hiện mục tiêu nghề nghiệp đối với vị trí tuyển dụng. - Trình bày tóm tắt quá trình học tập, bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp. - Có thể nêu thêm về những sở thích, ưu điểm, thành tích đạt được trong học tập và làm việc để làm CV nổi bật hơn, có sức thuyết phục hơn. |
| Trình bày | |
- Ngắn gọn, súc tích trên một mặt của tờ giấy A4, tránh viết dài gây cảm giác "ngán" cho nhà tuyển dụng. - Thường chia thành từng đoạn nhỏ để dễ đọc hơn. - Sử dụng các tiện ích chỉnh sửa văn bản để đảm bảo font chữ và kích cỡ chữ phù hợp cho từng mục, có thể bôi đậm hoặc in nghiêng chữ với những chi tiết cần nhấn mạnh. | - Trình bày theo từng mục rõ ràng, cụ thể. - Tóm tắt các nội dung trọng tâm. - Sử dụng Bullets để trình bày các ý dễ đọc hơn. - Có thể tận dụng các mẫu CV xin việc có sẵn phù hợp từng ngành nghề để trông CV đẹp mắt và chuyên nghiệp hơn. |
Bạn có thể phân biệt như sau để hiểu rõ hơn hồ sơ xin việc khác gì so với đơn xin việc và CV
| Đơn xin việc - CV | Hồ sơ xin việc |
| Nội dung | |
| Có nội dung khác nhau tuỳ theo loại giấy tờ để nhằm nhấn mạnh, làm nổi bật năng lực của ứng viên. | Bao gồm tất cả các loại giấy tờ cần thiết của ứng viên để gửi đến nhà tuyển dụng: Đơn xin việcCVSơ yếu lý lịch Giấy tờ tuỳ thân (CMND/CCCD, hộ khẩu, giấy khai sinh, lý lịch tư pháp...)Bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ, chứng nhận Giấy khám sức khoẻ Hình thẻ |
| Trình bày | |
| Có hình thức trình bày cụ thể theo từng loại giấy tờ. | - Tất cả các giấy tờ của hồ sơ xin việc sẽ được đựng chung trong một bìa hồ sơ để gửi đến nhà tuyển dụng. - Bên ngoài bìa hồ sơ ghi tóm tắt các thông tin cơ bản của ứng viên để giúp đơn vị tuyển dụng định vị được ứng viên gồm: Họ tênNgày sinh Nơi ở hiện tại Điện thoại Thông tin các giấy tờ có trong bìa hồ sơ xin việc |
Biết cách sắp xếp hồ sơ xin việc đúng chuẩn, khoa học là bước đầu tiên giúp ứng viên gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nhiều người thường bỏ qua bước này nhưng lại vô tình nhường cơ hội làm việc của mình cho các ứng viên khác. Trên thực tế, sự chỉn chu từ cách sắp xếp hồ sơ xin việc cũng phần nào đánh giá được tinh thần và phong thái làm việc của ứng viên.
Vậy đâu là cách sắp xếp hồ sơ xin việc hợp lý và khoa học nhất? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu ngay sau đây nhé!
Tìm hiểu tổng quan về hồ sơ xin việc
Hồ sơ xin việc là gì?
Trong bối cảnh công nghệ phát triển, không ít công ty yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ xin việc trực tuyến. Song, nhiều công ty vẫn giữ phương thức phỏng vấn truyền thống, yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ xin việc bản cứng.
Trên thực tế, hầu hết tại công ty Việt Nam, nộp hồ sơ xin việc bản cứng còn là quy định bắt buộc. Vì vậy, bạn cần hiểu rõ hồ sơ xin việc là gì để chuẩn bị giấy tờ đầy đủ và chính xác hơn.
Tóm lại, hồ sơ xin việc hay hồ sơ ứng tuyển (theo tên gọi phương Tây là resume) là một tập hợp các tài liệu tóm lược về bản thân của các ứng viên. Nội dung đó có thể là thông tin cá nhân, quá trình làm việc, học tập, kỹ năng chuyên môn,… Hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong muốn nhận được hồ sơ xin việc đầy đủ nhất của ứng viên. Thông qua đó, họ có thể đánh giá tổng quan mức độ phù hợp của từng ứng viên với vị trí tuyển dụng. Vì vậy, ứng viên cần biết cách sắp xếp hồ sơ sao cho hợp lý.
Tầm quan trọng của hồ sơ xin việc
Đối với ứng viên, hồ sơ xin việc chính là “cầu nối” tiếp cận gần hơn với công ty. Đồng thời, đây cũng là nơi để ứng viên thể hiện bản thân và gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Hồ sơ xin việc còn cho thấy kinh nghiệm làm việc, bằng cấp và những kỹ năng mềm của ứng viên.
Bên cạnh đó, hồ sơ xin việc cũng là yếu tố quan trọng đối với các nhà tuyển dụng. Như đã chia sẻ, thông qua hồ sơ, nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ thông tin cá nhân, lý lịch, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng,…, của từng ứng viên.Có thể nói, hồ sơ xin việc chính là công cụ giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên.
Cách sắp xếp hồ sơ khoa học, gây ấn tượng với HR
Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp bao gồm những gì?
Đối với những sinh viên vừa ra trường, sở hữu một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh là điều rất quan trọng. Ngoài ra, cũng có một yếu tố khác cũng quan trọng không kém là cách sắp xếp hồ sơ xin việc khoa học, hợp lý.
Khi muốn ứng tuyển vào một vị trí nào đó, việc đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc thật chuyên nghiệp. Thông thường, một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh bao gồm:
Đơn xin việc.Sơ yếu lý lịch.Các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận hoặc những bằng khen liên quan.Một số giấy tờ tùy thân.Giấy khám sức khỏe.Đơn xin việcĐơn xin việc là loại giấy tờ quan trọng và chắc chắn không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc. Nội dung của đơn xin việc nêu lên mong muốn được ứng tuyển vào vị trí làm việc. Bên cạnh đó, thông qua đơn xin việc, ứng viên có thể bày tỏ tầm nhìn, mức độ chuyên nghiệp của mình.
Hiện tại, bạn có thể tìm bất kỳ nguồn cung cấp mẫu đơn xin việc chuẩn trên Internet. Nhưng tốt nhất bạn vẫn nên tự sáng tạo một đơn vị việc theo cá tính riêng của mình.
Sơ yếu lý lịch
Nội dung của sơ yếu lý lịch bao gồm thông tin cá nhân như tên, tuổi, trình độ học vấn, thông tin gia đình, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm,…
Sơ yếu lý lịch là một loại tài liệu có sẵn, không yêu cầu ứng viên sáng tạo quá nhiều. Bạn có thể tìm mua sơ yếu lý lịch tại các nhà sách, văn phòng phẩm. Bạn có thể mang sơ yếu lý lịch đi chứng thực hoặc công chứng.
CVCV (Curriculum Vitae) cũng là một yếu tố không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc chuyên nghiệp. Ứng viên hoàn toàn có thể sáng tạo CV theo phong cách riêng từ màu sắc, font chữ, hình ảnh, cách sắp xếp bố cục,… Không giống như đơn xin việc và sơ yếu lý lịch, CV đóng vai trò chủ đạo là PR cho bản thân.
Một CV hoàn hảo hội tụ rất nhiều yếu tố như:
Nội dung được sắp xếp theo bố cục rõ ràng, cụ thể, ý chính trước, ý phụ sau.Font chữ, màu sắc template hài hoà, gây ấn tượng.Tên CV chuyên nghiệp, chỉn chu.Bạn có thể tự sáng tạo CV cho riêng mình bằng các công cụ, phần mềm hỗ trợ hoặc sử dụng các mẫu CV có sẵn trên Internet. Thư giới thiệu
Đây là một loại văn bản giới thiệu từ người có uy tín, thân cận gửi đến công ty mà bạn ứng tuyển. Nội dung của thư giới thiệu là thông tin đánh giá năng lực của bạn. Có thể nói, đây chính là lợi thế rất lớn giúp bạn nổi trội hơn so với các ứng viên khác. Đó là vì bạn đã được một người khác xác thực và đánh giá cao về kỹ năng chuyên môn của mình.
Giấy khám sức khỏeThông thường, giấy khám sức khỏe sẽ có 2 kích thước phổ biến là A3 hoặc A4. Đây là loại giấy tờ cần thiết giúp nhà tuyển dụng đánh giá tình trạng sức khoẻ của ứng viên. Khi có sức khoẻ tốt, ứng viên mới có thể đảm bảo tốt công việc. Vì vậy, đây cũng chính là tiêu chí mà nhiều công ty đặt ra khi tuyển dụng.
Bạn có thể photo giấy khám sức khỏe thành nhiều bản để dùng cho các bộ hồ sơ khác nhau. Tuy nhiên, giấy khám sức khỏe chỉ có hiệu lực trong vòng 6 tháng và phải được xác nhận, công chứng của sở y tế.
Các loại chứng chỉ, bằng cấp, giấy khen liên quan
Nhiều công ty sẽ yêu cầu ứng viên nộp thêm các loại chứng chỉ, bằng cấp hoặc giấy khen liên quan đến vị trí tuyển dụng. Những loại giấy tờ này có thể là: bằng chứng chỉ ngoại ngữ/tin học, giấy chứng nhận tốt nghiệp hoặc một số giấy chứng nhận các hoạt động khác (nếu có).
Giấy tờ tùy thânGiấy tờ tùy thân bao gồm các bản photo công chứng CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh. Các loại giấy tờ này không bắt buộc nhưng bạn vẫn nên chuẩn bị sẵn. Tốt hơn bạn nên hỏi nhà tuyển dụng kỹ lưỡng trước ngày phỏng vấn để biết cách sắp xếp hồ sơ xin việc đầy đủ hơn.
Ảnh thẻCuối cùng, bộ hồ sơ xin việc của bạn chắc chắn không thể thiếu ảnh thẻ. Tuỳ theo yêu cầu của các nhà tuyển dụng, bạn có thể chọn ảnh thẻ có kích cỡ 3×4 hoặc 4×6. Khi chụp ảnh thẻ, bạn cần lưu ý cách ăn mặc, chỉn chu, gọn gàng..
3cách sắp xếp hồ sơ thông dụng
Có 3 cách sắp xếp hồ sơ xin việc bạn có thể lựa chọn, bao gồm:
Cách sắp xếp hồ sơ xin việc theo truyền thống.Cách sắp xếp hồ sơ xin việc thông qua thư giới thiệu.Cách sắp xếp hồ sơ xin việc theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.Cách sắp xếp hồ sơ xin việctheo truyền thốngSắp xếp hồ sơ xin việc theo cách truyền thống được rất nhiều ứng viên áp dụng. Với cách sắp xếp hồ sơ này, bạn cần ưu tiên đặt thông tin của bản thân lên trên hết. Có thể nói, đây là cách sắp xếp hồ sơ an toàn và thông dụng nhất. Cách sắp xếp cụ thể như sau:
Đơn xin việc -> Sơ yếu lý lịch -> CV -> Các chứng chỉ, bằng cấp hoặc giấy khen liên quan -> Ảnh thẻ -> Giấy khám sức khoẻ -> Một số loại giấy tờ tùy thân khác.
Cách sắp xếp hồ sơ xin việcthông qua thư giới thiệu
Nếu nhận được sự giới thiệu từ các mối quan hệ uy tín, bạn nên đặt thư giới thiệu lên vị trí đầu tiên trong bộ hồ sơ xin việc của mình. Bạn có thể tham khảo cách sắp xếp hồ sơ xin việc theo thứ tự sau:
Thư giới thiệu -> CV xin việc -> Các bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy khen liên quan -> Đơn xin việc -> Sơ yếu lý lịch -> Ảnh thẻ -> Giấy khám sức khoẻ -> Một số loại giấy tờ tùy thân khác.
Cách sắp xếp hồ sơ xin việctheo yêu cầu của vị trí tuyển dụng
Đây cũng là cách sắp xếp hồ sơ phổ biến hiện nay. Tùy theo từng vị trí tuyển dụng, bạn có thể linh hoạt hơn trong việc sắp xếp hồ sơ xin việc. Ví dụ, khi ứng tuyển vào một công việc yêu cầu cao về ngoại hình, bạn có thể ưu tiên đặt những tâm chân dung của mình lên trước theo thứ tự:
Ảnh chân dung -> Đơn xin việc -> Sơ yếu lý lịch -> CV -> Các loại chứng chỉ, bằng cấp hoặc giấy khen có liên quan -> Giấy khám sức khỏe -> Giấy tờ tùy thân (nếu được yêu cầu).
Kết luận
Nhìn chung, biết cách sắp xếp hồ sơ xin việc là điều quan trọng đối với mọi ứng viên trong bối cảnh cạnh tranh như hiện nay. Việc sắp xếp hồ sơ xin việc đúng chuẩn, logic, khoa học cũng tạo nên rất nhiều lợi thế cho các ứng viên.
Tùy theo mục tiêu và vị trí tuyển dụng, bạn có thể chọn cách sắp xếp hồ sơ phù hợp. Nghề Nghiệp Việc Làm 24h chúc bạn thành công và sớm tìm được công việc ưng ý!
TÌM VIỆC TỐT NGAY HÔM NAY
